Mental Health -
Gesundheit macht Gewinn
Nur mit motivierten, gut qualifizierten und gesunden Arbeitnehmern können Unternehmen das Heute erfolgreich bewältigen und ihre Chancen von morgen nutzen.
Die Gesundheit von Mitarbeitern rückt mehr und mehr in den Fokus, dabei spielt die psychosoziale Gesundheit eine zunehmend größere Rolle. Der Anteil der psychischen Erkrankungen am Arbeitsunfähigkeitstagevolumen hat nach einer Studie der DAK aus dem Jahre 2006 seit 1997 um 70 % zugenommen! Der Anteil der psychischen Erkrankungen am Krankenstand lag 2006 laut DAK (2007) bei 10%! Tendenz: steigend!
Unter "Betriebliches Gesundheitsmagenent" verstehen wir strukturierte, unterstützende Dienstleistungen im psychosozialen Sektor. Sie verbessern die Leistung der Organisation.
Das psychische Befinden wird zur wichtigsten Zielgröße für die betrieblichen Gesundheitsaktivitäten.
Themenbeispiele
- Beratung für Manager und Führungskräfte zu gesundheitlichen Fragen ihrer Mitarbeiter
- Beratung von Mitarbeitern bei beruflichen und persönlichen Stress-Situationen
- Seminare für Führungskräfte zum Thema "Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe"
- Selbst- und Stressmanagement
- Work-Life-Balance
- Burn-out-Prävention
- Konfliktmoderation
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